ALGUMAS SITUAÇÕES QUE PODEM CARACTERIZAR A RESCISÃO INDIRETA
Para que o empregado possa requerer o término do contrato de trabalho por culpa da
Um escritório com mentalidade humanizada, tendo como objetivo ouvir os problemas dos clientes e resolvê-los, tanto na via extrajudicial como na via judicial.
Nosso compromisso é com uma prestação de serviços qualificada, ética e honesta, objetivando a satisfação dos nossos clientes.
Visando um atendimento de resultado e que geram tranquilidade e segurança para os nossos clientes, nossa equipe se especializou nas áreas do direito do trabalho e previdenciário.
Focamos na advocacia trabalhista extrajudicial para que os clientes tenham resultados mais rápidos e satisfatórios. Entretanto, na hipótese de não ser resolvido o conflito da relação de emprego na via extrajudicial, ingressamos com ações trabalhistas pleiteando, conforme cada caso, adicional de insalubridade e periculosidade, vínculo de emprego, danos morais, horas extras, direitos da gestante, equiparação salarial, diferenças por acúmulo e desvio de função, verbas rescisórias, rescisão indireta, férias com um terço, décimo terceiro salário, FGTS, aviso prévio, adicional noturno, dentre outros direitos.
Temos uma advocacia previdenciária especializada com pedidos de benefícios previdenciários na via administrativa e judicial, com pedido de aposentadoria por idade, tempo de contribuição, por invalidez e especial, auxílio acidente, auxílio doença, pensão por morte, salário maternidade e salário família.
Para que o empregado possa requerer o término do contrato de trabalho por culpa da
O aviso prévio será pago, mesmo que o empregado obtenha novo posto de trabalho no
Se os bancários receberem determinação para transportar dinheiro em espécie sem aparato de segurança será
Deixe sua mensagem ou ligue que retornaremos
